フリーターから正社員へ就職！

派遣業界は正社員の採用を手控える企業側と、社会の風潮に合致して急成長してきました。

かつては人材派遣は法律で一部の業務に限られていました。

現在では法の改変が進み、派遣社員は、あらゆる業務に拡大して、わずかな例外を残すだけになりました。

内閣府、（国民生活白書）の定義によれば、人材派遣会社で、働く若者たちもフリーターに含まれるとのことです。

派遣はあくまでも臨時的な雇用と見なされるからです。