派遣社員から正社員になる
派遣社員を強制的に正社員にする法律があるのを知っていますか？
派遣労働者を守る労働者派遣法によれば、派遣社員が同じ職場で三年以上働いた場合、派遣先企業には派遣社員を正社員として直接雇用する義務が生じるとされています。
しかし、この法的な義務が行われていない場合も多々あるというのが労働市場の現状のようです。
派遣社員を雇う企業の側からすれば三年ごとに派遣社員を正社員にしたりすると、人件費が高くついて仕方ないというのが本音でしょう。
派遣社員を使う企業側の本当のところは、いくらキレイごとを言ってみても人件費の抑制、簡単に契約を解除できる労働力の確保ではないでしょうか。