http://shigoto.okme.biz/ 脱フリーター、フリーターから正社員へ脱出したい人のための就職支援情報 ja Copyright 2008 Mon, 04 Nov 2019 11:27:59 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 「未来は決まっている」しかし「対策を抗することで、未来は変えることができる」 経営コンサルタントの第一人者、船井幸雄氏の著書でも紹介された、森田健氏は「決まっている未来」を六爻占術（六こう占術）という不思議な占いで知ることにより、株で大儲けをしたそうです。 これは船井幸雄氏の著書でも紹介されています。 天才マーケッター、神田昌典氏のセミナーでも講師をつとめ、大盛況だったそうです。 森田健氏によると「未来は決まっている」しかし「対策を施すことで、未来は変えることができる」というものです。 　あなたが、このままフリーターを続けるか、それとも正社員の職をゲットできるかは、既に決まっている？！ 　もし、このまま一生、フリーターを続けなければならないとしても心配めさるな。 　ちゃんと対抗策があります。 「未来は決まっている」しかし、「対策を施すことで、未来は変えることができる」 　対策の立て方、知りたくないですか？ 　一度、六爻占術（六こう占術）について詳しく読んでみませんか 。 　六爻占術について書かれた冊子のお取り寄せは 　無料で、こちらからできます →運命を変えるフシギな力。しかも全員プレゼント！？ ]]> http://shigoto.okme.biz/2019/11/post_15.html http://shigoto.okme.biz/2019/11/post_15.html フリーター Mon, 04 Nov 2019 11:27:59 +0900 フリーターから正社員になる方法は、いくつか考えられます。 １　とりあえずアルバイトとして働きながら、何らかの資格、技術を身につけてから転職 ２　アルバイトをしながら専門学校等に通い、卒業後に新卒として就職する。 １の場合、コンビニエンスストア等の小売業では、接客以外特筆すべきスキルは身につきにくいと考えてよいでしょう。 アルバイトでもスキルが身に付く、経理、会計、システム・エンジニア、プログラマーなどの専門職的な仕事にできればつきたいものです。 ２の場合、簿記資格等の、何らかの目に見える形での実績が必要でしょう。 資格、専門学校について、調べたい、パンフレットだけでも、どうかな？という方はどうぞ。 すべてパンフレットは無料で、お取り寄せできます。 http://shigoto.okme.biz/2019/09/post_4.html http://shigoto.okme.biz/2019/09/post_4.html フリーター Tue, 17 Sep 2019 21:49:55 +0900 アデコの紹介予定派遣 ]]> http://shigoto.okme.biz/2017/10/post_14.html http://shigoto.okme.biz/2017/10/post_14.html 派遣社員 Sun, 08 Oct 2017 10:24:18 +0900 日々の生活がもっと充実
フリーターのためのF-navi ]]> http://shigoto.okme.biz/2009/10/sns.html http://shigoto.okme.biz/2009/10/sns.html フリーター Sat, 10 Oct 2009 20:56:43 +0900 派遣社員を強制的に正社員にする法律があるのを知っていますか？ 派遣労働者を守る労働者派遣法によれば、派遣社員が同じ職場で三年以上働いた場合、派遣先企業には派遣社員を正社員として直接雇用する義務が生じるとされています。 しかし、この法的な義務が行われていない場合も多々あるというのが労働市場の現状のようです。 派遣社員を雇う企業の側からすれば三年ごとに派遣社員を正社員にしたりすると、人件費が高くついて仕方ないというのが本音でしょう。 派遣社員を使う企業側の本当のところは、いくらキレイごとを言ってみても人件費の抑制、簡単に契約を解除できる労働力の確保ではないでしょうか。 http://shigoto.okme.biz/2009/09/post_12.html http://shigoto.okme.biz/2009/09/post_12.html 派遣社員 Thu, 24 Sep 2009 19:40:23 +0900 フリーターの中には、今の時代、サラリーマンだって、いつリストラされるかわからないのだから、フリーターでも良いではないか、という人がいます。 しかし、仮に企業がリストラをするにしても一番最初に切られるのはアルバイトです。 次に派遣社員、契約社員、最後に正社員となります。 労働組合のある会社であれば、なおさらです。 「リストラされたくないから、フリーターが良い」とか、「フリーターも正社員も使われ身であることは変わりない」とか言いながら、まっ先にくびを切られるのはフリーターです。 余談ですがアルバイトというのは英語ではありません。 アルバイトというのは、ドイツ語です。もともとの意味は英語で言うところのパート・タイム・ジョブと同じようなものと考えてよいでしょう。 日本では、なぜか、学生の短期労働をアルバイト、主婦の短期労働をパートと呼びます。 ちなみにバイトは英語では、かじるといった意味になります。 日本語の分らない外国人にバイトする、といって？？？にならないようにしましょう。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_13.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_13.html フリーター Tue, 25 Sep 2007 18:21:30 +0900 フリーターの人の口から、よく出てくる言葉に「社会の歯車になりたくない」というのがあります。 しかしながら、ある企業の人事担当者に言わせると、 「なりたくないじゃなくて、なれないんじゃないの。歯車にすら。もともに就職できないくせに、そんなこと言われるとムカつくな」 などという声もあります。 夢を追求して歯車にならないのも良いですが、社会には、このようなモノの見方をする人が、かなりの数いるものです。 歯車と一口に言いますが、あなたが普段、使っている携帯電話やテレビや、なんかの電化製品も、すべて、ひとつひとつの部品の寄せ集めでしかないのです。 もう一度、社会の歯車という考え方について、これを機会に再考してみるのも悪くないのではないでしょうか。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_11.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_11.html フリーター Sun, 23 Sep 2007 11:01:28 +0900 フリーターの人が金融機関に借入の申し込みをしたとしましょう。 フリーターの人の銀行からの借り入れは、まず無理でしょう。 フリーターの人に貸出をする金融機関といえば、消費者金融くらいのものでは、ないでしょうか。 フリーターはクレジットカードすら銀行では、作ってもらえないのではないでしょうか？ 正社員の人が銀行で借り入れを申し込んだ場合、どうなるでしょう？ 住宅ローンなどでは数千万円まで、借入可能なはずです。（もっとも勤務先にもよるでしょうが） 数字だけ見れば、金融機関からの評価は、フリーターの場合、正社員の何十分の一でしかありません。 厳しいようですが、命の次に大事なお金のやりとりに絡む場面では、こんなものです。 世の中の現実です。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_10.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_10.html フリーター Sat, 22 Sep 2007 09:59:10 +0900 トヨタ自動車が、かつて作り出したビジネスモデルにカンバン方式、ジャストインタイムと呼ばれるものがあります。必要な部品、原料を必要な分だけ購入して余分な在庫は持たないというものです。 この考えを労働力である人間にも適用したのが派遣社員だと言い切ったら、過言でしょうか？ 必要なときに必要なだけ、供給される労働力、よく「人材市場」という言葉を耳にしますが、「材木市場」と同じような響きに聞こえるのは私だけでしょうか。 派遣会社でも悪質なところは、１８歳未満の若者を派遣労働させるために履歴書に嘘の年齢を記載させたり、年齢を聞かれても、本当のことを言わないように言いくるめている会社もあるといいます。 派遣会社の商品である労働力の奪いあいは同業者の間で、競争が激しくなっているので、このような事態も起きているようです。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_9.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_9.html 派遣社員 Sat, 22 Sep 2007 09:46:28 +0900 派遣業界は正社員の採用を手控える企業側と、社会の風潮に合致して急成長してきました。 かつては人材派遣は法律で一部の業務に限られていました。 現在では法の改変が進み、派遣社員は、あらゆる業務に拡大して、わずかな例外を残すだけになりました。 内閣府、（国民生活白書）の定義によれば、人材派遣会社で、働く若者たちもフリーターに含まれるとのことです。 派遣はあくまでも臨時的な雇用と見なされるからです。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_8.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_8.html フリーター 派遣社員 Sat, 22 Sep 2007 09:36:50 +0900 こんな会社、やってられない、と思うことがあるかもしれませんが、会社の方でも、こんなヤツとはやってられないと思っているかもしれません。 今、一度、自分を振り返ってみるのも悪くないのではないでしょうか。 会社というものは、とどのつまり、一緒に働きたい人間、利益、結果を出せる人間を雇うものです。 これは自分が消費者になった場合を考えてみれば分かるでしょう。 不快な気分にさせるお店で買い物をしようとは思いませんし、欠陥のある商品を購入したいとも思いませんよね。 会社でも同じです。 一緒に仕事をしたくない人間に給料を払う必要などありません。 グーグル社では採用面接にエアポートテストというのを、やるそうです。 これは空港で、その人と一晩、過さなければならなくなった状況で、一緒にやっていけるかどうかを判断するというものです。 ここで反対されると、どれだけ優秀な人でも採用されないそうです。 あなたは他の人とやっていけないと考えているかも知れませんが、他の人も、あなたと仕事はできないと考えているかもしれません。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_7.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_7.html フリーター Sat, 22 Sep 2007 09:03:53 +0900 フリーターの人にも、正社員経験者と唯一、同じ土俵で勝負できる領域があります。「人柄、性格」です。 こればかりは学校で勉強したり、資格をとって解決というわけにはいかないでしょう。 そして、この人柄、性格を見分けるために使われることがあるのが「圧迫面接」と呼ばれるものです。 これは応募者を、馬鹿にするとか、嫌がらせをするとかではなくて、対人関係において、非礼な振舞いをされても、冷静な判断、対応ができるかどうか、判断するものです。 営業職など、取引先と接触する職種は当然のこととして、内勤であったとしても、人間関係というものは、どこに行っても付いてまわります。 そんな時、すぐ、頭に血が上り、取り乱すようでは、仕事における人間関係は、まずいものになるでしょう。 人物をみるために圧迫面接を行うと考えた方が良いでしょう。 新卒の学生に人気のある、グーグル社ではエアポート・テストというのが、あるそうです。 これは空港で一晩、その人と一緒に過さなければ、ならなくなったとき、やっていけるかどうか、という基準で人を見るそうです。 ただ単に、仕事上の能力が優れているとかではなく、そういった人物、性格も面接で判断するというものです。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_6.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_6.html フリーター Sat, 22 Sep 2007 08:05:54 +0900 高校卒業後、進学も就職もしないでフリーターになる卒業生が多い高校は、先生たちが必死にフリーターを減らす努力をしているといいます。 高校卒業後、進学も就職もしない生徒が大量に出ると、学校の先生も頭が痛いそうです。 フリーターに任される仕事の多くはルーテイン・ワークです。 中枢の仕事は正社員の人に任されることが圧倒的なのが実情でしょう。 アルバイトの仕事についたは良いけど、気に食わないことがあって、辞めて、また次のアルバイト。。。。 同じところばかり、グルグルまわっていても進歩はありません。 http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_5.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_5.html フリーター Mon, 17 Sep 2007 22:06:34 +0900 エントリーシート、封筒の書き方]]> http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_3.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_3.html フリーター Mon, 17 Sep 2007 21:36:48 +0900 フリーター　リストラは一番最初 ]]> http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_2.html http://shigoto.okme.biz/2007/09/post_2.html フリーター Mon, 17 Sep 2007 18:36:06 +0900